Bedrijven en organisaties ondersteunen bij hun competentiebeleid
In het najaar laat Europa WSE een reeks competentieprognoses op sectorniveau maken: analyses over hoe jobs in de verschillende sectoren veranderen en welke competenties daarvoor nodig zijn. Voor deze verwante aanbesteding zoeken we dienstverleners die individuele organisaties helpen bij hun competentie- en opleidingsbeleid. Je dient je offerte ten laatste op 15 september 2025 in. De opdracht loopt tot 31 december 2029.
Duurzame en digitale transitie
De digitale en groene transitie vragen om nieuwe vaardigheden en kennis. Denk aan kennis rond nieuwe technologieën zoals kunstmatige intelligentie, big data en het internet of things. Of aan jobs die gelinkt zijn aan hernieuwbare energie, circulaire economie en milieubeheer.
Competentieprognoses op microniveau
Er lopen al opdrachten voor onderzoeken naar de competenties van de toekomst op macroniveau (Vlaamse arbeidsmarkt) en op mesoniveau (per sector of technologie). Met deze opdracht willen we op microniveau – het bedrijf of de organisatie zelf – kijken welke nieuwe competenties nodig zullen zijn in de toekomst.
Welke competentieveranderingen in bedrijven?
Hoe kan een organisatie via opleiding, omscholing of heroriëntering inspelen op die competenties? En welke nieuwe profielen trekken ze aan? Onder organisaties verstaan we: individuele bedrijven, lokale besturen en organisaties in de profit en social profit.
Van jou als dienstverlener verwachten we:
- microprognoses: competentie-analyses op organisatieniveau
- ondersteuning bij de vertaling naar een toekomstbestendig competentiebeleid
- een gedetailleerd opleidingsplan
De aanbesteding is opgedeeld in 9 percelen: per groep van sectoren. Je kunt maar een offerte indienen voor 1 perceel.
Alle informatie vind je op onze oproeppagina
Lees ook: