Welke competenties van de toekomst wil jij laten onderzoeken?

Vanaf oktober 2025 maken we een nieuwe reeks competentieprognoses: analyses over hoe jobs veranderen en welke competenties daarvoor nodig zijn. Jij beslist mee over het onderwerp van die toekomstvoorspellingen. Welke innovatie, regio, uitdaging of sector wil jij onderzocht zien? Dien jouw ideeën in ten laatste op 31 augustus 2025.

Onderzoek naar de arbeidsmarkt van de toekomst

Bigdata-architect, Data Protection Officer, Uberchauffeur, cradle-to-cradlespecialist … Het zijn jobs die 10 jaar geleden niet bestonden. Vooral door evoluties in vergroening en digitalisering hebben bedrijven andere profielen nodig dan vroeger. Om bij te blijven, moeten we werknemers daarom anders opleiden, bijscholen en omscholen. Maar welke nieuwe competenties worden belangrijker op de toekomstige arbeidsmarkt? Vanaf het najaar van 2025 starten we een nieuwe reeks van onderzoeken naar die broodnodige competenties. En jij kiest mee de thema’s.

Dien je aanvraag voor een competentieprognose in tot 31/8/2025

Heb jij een goed idee voor een competentieprognose? Bijvoorbeeld rond een specifieke technologie, in een regio, voor een waardeketen of cluster van sectoren? Dien jouw aanvraag hieronder in, ten laatste op 31 augustus 2025. In de eerste week van oktober 2025 weet je of jouw idee verder wordt onderzocht.

Wie kan een aanvraag indienen? Innovatiespelers, onderwijsinstellingen, overheden en werkactoren zoals vakbonden en federaties.

Infosessie

Op 12 juni organiseren we een infosessie. Zodra er een online vergaderlink is, plaatsen we die hier.