Collectieve leersessie Anders Organiseren (Fase 2)
Op maandag 1 juni organiseren we een tweede collectieve leersessie in het kader van oproep 97 Anders Organiseren. Tijdens deze namiddag brengen we organisaties die een AO project uitvoeren, samen om ervaringen te delen, inspiratie op te doen en verdiepend aan de slag te gaan rond organisatieverandering.
De workshops die we aanbieden:
- Panelgesprek: De strategie van een organisatieverandering
Philippe Belien (Algemeen directeur van Zorggroep Arum vzw) en Rudi Vos (Hoofd HR & Organisatie bij Alternatief vzw) gaan met elkaar in gesprek over hoe zij de verandering in hun organisatie aanpakken. Is hun planning strak of net flexibel? Hoe krijgen ze collega's hierin mee? En kiezen ze voor een top-downaanpak of groeit verandering stap voor stap, als een olievlek? Tijdens deze workshop delen ze openlijk hun ervaringen met jullie.
- Workshop: Hoe monitor je de impact van verandering?
Wil je weten of je veranderproject écht het beoogde verschil maakt? In deze interactieve workshop scherp je impact aan met een Theory of Change en maak je kennis met verschillende methoden om impact te meten. Je gaat praktisch aan de slag met je eigen project, ondersteund door heldere en concrete voorbeelden uit het Taborproject. Deze workshop wordt gegeven door Melissa Plasschaert en Hannelore Volckaert van Taborgroep.
- Intervisieworkshop: Perspectieven en toekomstkansen creëeren voor oudere medewerkers in fysiek belastende functies
Bij Groep Vermissen leeft de vraag hoe ze met medewerkers het gesprek kunnen aangaan over de toekomst van hun rol, gezien de zware fysieke belasting van het werk. Een pasklaar antwoord is er nog niet. Daarom gaat Katleen Vermeiren (HR Manager, Groep Versmissen) graag in intervisie met andere bedrijven die met gelijkaardige vragen of ervaringen worstelen. Samen verkennen jullie mogelijke pistes en inzichten.
- Workshop: De rol van leidiggevenden in een organisatieverandering
Deze workshop wordt gegeven door Workitects. Ze gaan het hebben over de rol van leidinggevenden in relatie tot hun team(s), tot hun collega-leidinggevenden en tot de rest van de organisatie.
Hieronder het programma:
De inschrijvingen zijn afgelopen.
