Voorsprong in Motivatie
Wat is Voorsprong in Motivatie?
Voorsprong in Motivatie is een begeleidingstraject dat bedrijven helpt een motiverende werkcultuur uit te bouwen. Het doel? Een omgeving creëren waarin medewerkers met goesting komen werken, zich betrokken voelen en duurzaam gemotiveerd blijven. Het traject focust op factoren die motivatie in de weg staan, zoals gebrek aan autonomie, onduidelijke feedback, stress of een verouderde werkcultuur.
Voor wie is het bedoeld?
Dit traject richt zich op kmo’s in Vlaanderen, zowel profit als social profit, die willen inzetten op motivatie en betrokkenheid. Voorwaarden zijn onder andere:
- Minstens één vestiging in Vlaanderen
- Geen lopend ander Voorsprongtraject
- Voldoen aan de de-minimisregeling (max. €300.000 steun in 3 jaar) Overheden en scholen komen niet in aanmerking.
Hoe werkt het?
Het traject verloopt in vier stappen:
- Intakegesprek – Een HR-expert bespreekt de uitdagingen in jouw organisatie.
- Actieplan – Op basis van jouw noden wordt een concreet stappenplan opgesteld.
- Begeleiding – Je krijgt ondersteuning bij het doorvoeren van verbeteringen, zoals workshops of coaching.
- Afronding – Samen bekijken we hoe de veranderingen duurzaam verankerd kunnen worden.
85% van de kostprijs wordt gefinancierd via het Europees Sociaal Fonds; de overige 15% betaalt het bedrijf zelf.